严以用权心得体会（严以用权要做到“三严三始终”）

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。如何对待权力、怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。党员干部须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋，严以用权要做到“三严三始终”。

严守规矩意识，始终做到行权有约束。严守纪律规矩是我们个人的底线意识。如果个人没有遵守基本的纪律和规矩，例如不遵守交通规则，不守时，不尊重他人等，那么这个人很可能在其他方面也缺乏责任心和道德底线。严守纪律规矩，不仅是我们作为个人应尽的责任，也是对自己人格修养的要求。严守规矩意识要求党员干部做到行权有约束。权力的约束就是法治，权力行使要依法依规。“法无授权不可为”，任何领导干部都没有法外之权，法上之权。简政放权，削减行政审批事项，都是为了行使权力更公开公平公正，更有规有矩。

严守职责使命，始终做到用权敢担当。职责使命是我们努力工作方向和源泉，更是一种高尚的情操、敬业的精神。严守职责使命，就是要有一种不怕苦不怕累扎实的工作作风，遇到问题不“踢皮球”，碰到矛盾不绕道走。一个领导干部是否做到严守职责使命，用权敢担当，关键要看他如何对待权力、怎样使用权力和有无敢于担当的精神，能否为人民掌好权、用好权。这要求不仅要有干事创业的激情，坚守责任与勇于担当的精神气概；更要有勇于担当、敢于负责的作风。只有这样，才能把权力关进制度的笼子里，更好地为人民当好家、掌好权、用好权。

严守组织原则，始终注重用人严标尺。严格遵守组织原则不仅是对组织的尊重，更是对自己的要求。只有在遵守组织原则的基础上，才能够在组织中做出更大的贡献，实现自身的价值。严守组织原则是一种自我约束，可以规范自己的行为，防止个人主观随意和个人利益的干扰，只有严格遵守组织纪律，才能确保组织的稳定发展和长久壮大。严守组织原则，要把握好手中的识人辨人“标尺”，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，使那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部受重用、得提拔，让那些会跑要、滥用权、拉帮派、不干净的干部没市场、丢位子。